Консультація спеціаліста

Замовити

 

Онлайн-семінар на тему "Кадри-2020: новації законодавства, "карантинні" питання"

Запрошуємо 23 квітня на онлайн-семінар на тему "Кадри-2020: новації законодавства, "карантинні" питання"

Для перегляду онлайн-семінару "Лекторій" попередня реєстрація обов'язкова.

Вартість перегляду ОНЛАЙН-СЕМІНАРУ:

  • Безкоштовно для користувачів програм автоматизації бізнесу, у яких є діючий на дату проведення семінару договір ІТС ПРОФ (як платний, так і пільговий). Безкоштовна участь розповсюджується на одну людину від організації

  • 150 грн. з ПДВ для звичайних учасників, в тому числі для користувачів, у яких є діючий договір ІТС ТЕХНО, та за другу і більше осіб від організації, у якої є діючий договір ІТС ПРОФ

Додаткові питання Ви можете надсилати на електронну пошту Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Світлана Лістрова (сертифікат ACCA DipIFR, автор понад 1500 публікацій у різних виданнях, 16 років професійного досвіду роботи бухгалтером) розповість про кадровий облік та трудові відносини, основні моменти на які варто звернути увагу кадровику в умовах карантину та інші кадрові й облікові питання.

Катерина Хорошун (методист ІТС) надасть рекомендації з актуальних питань обліку кадрів та заробітної плати в "BAS Бухгалтерії": прийом на роботу, лікарняні, відпустки, розрахунки за договором ЦПХ, звільнення.

Організатор: Всеукраїнська Спілка Автоматизаторів Бізнесу.

Інформаційна підтримка: ГО "Всеукраїнський бухгалтерський клуб".

В ПРОГРАМІ ОНЛАЙН-СЕМІНАРУ "ЛЕКТОРІЙ":

  • Кадровий облік та трудові відносини
    • Оформлення прийняття на роботу + квітневі новації КЗпП 
      • заява, наказ, повідомлення
      • ознайомлення з ПВТР і колдоговором
      • ознайомлення з посадовою (робочою) інструкцією і інструктаж перед початком роботи по техніці безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці, протипожежної безпеки
      • дистанційну роботу узаконили в КЗпП – письмовий трудовий договір – обов'язковий!
      • гнучкий режим робочого часу закріпили в КЗпП
    • Особливості прийняття для деяких категорій і випробувальний термін
      • особливості прийняття на роботу сумісників, тимчасових, сезонних працівників, за строковим договором
      • випробувальний термін: обчислення строку і підстави для звільнення
    • Трудова книжка, особова картка, формування особової справи
      • заповнення особової картки № П-2
      • особова справа, заповнення особового листка і доповнення до нього
      • внесення записів до трудової з дотриманням Класифікатора професій
      • найпоширеніші помилки у трудових книжках і способи їх виправлення
  • Найактуальніші питання обліку кадрів та заробітної плати в "BAS Бухгалтерії": прийом на роботу, лікарняні, відпустки, розрахунки за договором ЦПХ, звільнення
  • Інші кадрові і облікові питання
    • ПВТР – обов'язкові, без них ніяк
    • Графіки роботи та графіки змінності: складаємо відповідно до вимог КЗпП
    • Положення про табельний облік – необов'язкове, але бажане
    • Посадова інструкція – обов'язковий документ
    • Які облікові форми й журнали потрібні підприємству
    • Які кадрові та інші документи обов'язкові для ФОП
    • Електронна трудова книжка та електронні листки непрацездатності в перспективі!
    • Найпоширеніші помилки при оформленні кадрових документів
    • Коли в ЦПД знаходять ознаки трудового договору: уникаємо ризиків
  • Виживаємо в умовах карантину: на що звернути увагу кадровику
    • Переведення працівника на іншу роботу і переміщення
    • Оформлення роботи на умовах неповного робочого часу, підсумованого обліку робочого часу, гнучкого режиму роботи
    • Наказ про дистанційну роботу: що треба обов'язково прописати
    • Зміна істотних умов праці й відмова від зміни: як оформити
    • Оформлення щорічної відпустки: графік, повідомлення, наказ?
    • Відпустка без збереження зарплати: як правильно оформити
    • Оформлення відрядження: яку форму наказу використовувати
    • Звільнення працівників: з ініціативи роботодавця за скороченням, за прогул, за систематичні порушення – ризики під час карантину
    • Найпоширеніші випадки визнання звільнення незаконним
    • Очікувані зміни і нормативні акти, перспективи трудового законодавства

Нам довіряють найкращі

лого клиента лого клиента лого клиента лого клиента лого клиента лого клиента лого клиента лого клиента лого клиента лого клиента лого клиента лого клиента